Formação e capacitação ao serviço da estratégia da KYAIA

A KYAIA promoveu a operação Projeto de Capacitação – KYAIA, cofinanciada pelo COMPETE 2030, com o objetivo de reforçar as competências dos seus recursos humanos e preparar a empresa para responder de forma mais eficaz aos desafios atuais do setor do calçado. A operação assumiu a formação como um pilar estratégico para a competitividade, a inovação e a criação de valor. 

Integrado na estratégia de desenvolvimento da KYAIA, o projeto resultou de um diagnóstico rigoroso das necessidades formativas da organização, alinhando o plano de ação com áreas-chave como a internacionalização, a digitalização, a diferenciação do produto e a sustentabilidade. A qualificação dos recursos humanos foi encarada como um fator determinante para melhorar a competitividade e promover uma cultura de excelência centrada nas pessoas. 

A formação como eixo central da estratégia 

De acordo com Eugénia Costa, responsável pela operação, “o Projeto de Capacitação da KYAIA, com o objetivo de reforçar a competitividade no setor do calçado, teve como foco central a formação”. Esta aposta traduziu-se na conceção e implementação de um plano de formação estruturado, concebido para responder às necessidades concretas da empresa e às exigências crescentes dos mercados nacionais e internacionais. 

Como explica a responsável, “foi elaborado um Plano de Formação com a duração total de 409 horas, visando o desenvolvimento de competências e a adaptação da empresa aos desafios da transformação digital, da sustentabilidade e da implementação de processos de fabrico mais eficientes”. Este investimento permitiu reforçar competências já existentes e introduzir novas valências, abrangendo diferentes áreas da organização e promovendo uma maior integração dos colaboradores na estratégia empresarial. 

Formação alinhada com a realidade operacional 

Um dos aspetos distintivos do Projeto de Capacitação – KYAIA foi a forte ligação entre a formação e a prática diária. Segundo Eugénia Costa, “uma parte significativa da formação foi realizada em posto de trabalho, o que permitiu um maior ajustamento à realidade da empresa e uma aplicação mais eficaz dos conhecimentos adquiridos”. Esta abordagem contribuiu para uma aprendizagem mais próxima dos processos produtivos e para uma incorporação imediata das competências desenvolvidas. 

A formação incidiu, assim, sobre áreas críticas do desempenho organizacional, como a produção de artigos diferenciados e de maior valor acrescentado, o reforço da qualidade e da produtividade, bem como a melhoria da flexibilidade dos processos de fabrico. Foram também desenvolvidas competências associadas ao controlo rigoroso da qualidade, à utilização de novos materiais e técnicas e à monitorização de parâmetros de desempenho, apoiando decisões mais eficientes e sustentadas. 

Digitalização, internacionalização e sustentabilidade 

O projeto contribuiu igualmente para acelerar a transformação digital da empresa, através do reforço de competências na utilização de ferramentas de apoio à gestão e à integração de dados nos sistemas internos. Em paralelo, foram trabalhados fatores-chave da estratégia de internacionalização, com destaque para o conhecimento e análise de mercados, a comunicação com clientes internacionais e o desenvolvimento de competências linguísticas em língua inglesa. 

A sustentabilidade e a responsabilidade social e ambiental estiveram também no centro da operação, com o reforço da gestão da segurança e saúde no trabalho, articulada com a implementação de sistemas de gestão ambiental e da qualidade. Estas ações permitiram melhorar as condições de trabalho e promover práticas mais responsáveis e alinhadas com os desafios da transição verde. 

Um investimento com impacto duradouro 

O Projeto de Capacitação – KYAIA afirmou-se como um investimento estratégico no capital humano da empresa. Ao colocar a formação no centro da sua estratégia, a KYAIA reforçou competências, aumentou a empregabilidade dos seus colaboradores e consolidou uma cultura organizacional orientada para a melhoria contínua, a inovação e a competitividade sustentável. 

Links 

KYAIA – Website